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Ponham os olhos neste jovem |
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Esta é literalmente uma história moderna (e baseada em fatos… muito reais). Era uma vez um jovem estudante chamado Roy. Roy foi para a Universidade de Columbia, nos EUA, para aprender programação e com o objetivo de um dia ir trabalhar em uma das grandes empresas de tecnologia norte-americanas. Mas Roy sabe que, pela exigência e grande competitividade que existe nessas empresas, as entrevistas de emprego são um 'inferno'. Além de ter de passar por múltiplas etapas de recrutamento, ele ainda tem de prestar provas dos conhecimentos nas chamadas entrevistas técnicas – há problemas de programação para resolver, sob o olhar atento dos recrutadores (e de softwares anti-trapaça). Roy se preparou como poucos para essa empreitada: estudou ao longo de 600 horas, antecipando toda a tipologia de problemas e desafios que poderiam ser apresentados a ele, a ponto de até ter criado um site que ajuda outras pessoas justamente a se prepararem para essas provas 'esotéricas'. Resultado desse trabalho árduo e repetitivo? Roy perdeu o gosto pela programação. "É absurda a forma como essas entrevistas técnicas são feitas e conduzidas, e que essa seja a forma como elas foram conduzidas ao longo das duas últimas décadas", disse ao popular site Gizmodo (você pode ler uma versão resumida, em português, aqui ).
Em jeito de desafio e protesto, Roy criou uma ferramenta, a Interview Coder, que na prática usa sistemas de Inteligência Artificial para passar nas entrevistas técnicas de grandes empresas de tecnologia. E deu certo. Roy aplicou em entrevistas com TikTok, Meta e Amazon, e recebeu propostas de trabalho das três! O que levou Roy às seguintes conclusões: sim, é possível enganar até as maiores e mais exigentes empresas do mundo; e, segundo o estudante, sua ação de protesto prova que dentro de dois anos a profissão de programador corre sério risco de se tornar obsoleta. Não acredita? Pergunte à Salesforce .
Mas essas não são as únicas lições a serem aprendidas com essa história mirabolante. A valentia de Roy se voltou, entretanto, contra ele, e ele está sendo investigado pela universidade onde estuda – e que tem protocolos trabalhistas com algumas das maiores empresas do Vale do Silício –, arriscando-se a levar com um processo disciplinar. Trapacear com IA pode funcionar, mas terá uma tendência a dar mau resultado. Mas todas as grandes mudanças têm um preço – que Roy diz que está disposto a pagar.
Boas leituras! |
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