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Uma nova categoria de trabalho informal cresce pelo mundo: pessoas que vendem fragmentos de sua própria vida, como gravações de voz, vídeos do cotidiano e conversas privadas , para empresas de inteligência artificial usarem no treinamento de seus modelos. As principais bases de dados abertas usadas para treinar LLMs, como C4, RefinedWeb e Dolma — que respondem por cerca de um quarto dos conjuntos de dados de maior qualidade disponíveis na internet — passaram a restringir o uso por empresas de IA generativa. Pesquisadores estimam que o setor pode esgotar o estoque de textos inéditos de qualidade já em 2026. |
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Em sua apresentação no GTC, evento anual promovido pela Nvidia, o CEO da empresa, Jensen Huang, revelou que adota a regra dos três “Don’ts” : "Don't get fired, don't get bored and don't die" (“Não seja demitido, não fique entediado e não morra”). O mantra vale tanto para pessoas quanto para empresas, que não devem ser demitidas pelos clientes, não podem jamais estacionar e nem deixar de ser relevantes. O executivo falou sobre outros temas durante sua fala, incluindo sua opinião sobre a possibilidade da inteligência artificial causar desemprego em massa e sua visão do futuro com o apoio dos agentes de IA e a robótica. |
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O avanço da inteligência artificial já impacta o mercado de trabalho global, mas, para Bill Gates, há limites claros para essa transformação. O cofundador da Microsoft afirmou que algumas profissões devem resistir à substituição por máquinas , mesmo com a evolução da tecnologia. Segundo Gates, áreas que exigem pensamento crítico, tomada de decisão complexa e atuação em cenários imprevisíveis continuarão dependentes da presença humana. Entre elas, o bilionário destaca três setores principais: tecnologia, pesquisa científica e energia. |
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A atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) pelo Ministério do Trabalho e Emprego está levando empresas a tratar riscos psicossociais como questões de governança, produtividade e reputação, segundo o relatório "NR-1: do compliance à alta performance", da Gupy. De acordo com Amanda Buainain, sócia e head de performance e people experience da empresa, o aumento no número de afastamentos por saúde mental no Brasil está diretamente relacionado à forma como o trabalho é organizado, com jornadas intensas e prazos apertados, e ao estilo de vida contemporâneo, marcado pela aceleração constante e pela dificuldade de desconexão. |
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A Anthropic, empresa americana criadora do chatbot Claude, divulgou o que descreve como o maior estudo qualitativo já realizado sobre o uso de IA por pessoas reais. O levantamento foi realizado por meio do Anthropic Interviewer, uma versão do Claude adaptada para conduzir entrevistas. Entre as preocupações mais citadas, a principal foi a falta de confiabilidade nas respostas da IA, mencionada por 26,7% dos participantes. Em segundo lugar vieram os impactos sobre empregos e a economia (22,3%), seguidos por questões de autonomia e agência (21,9%). Também apareceram com frequência: deterioração cognitiva, desinformação, privacidade, uso malicioso e dependência excessiva dos sistemas. |
