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Um tribunal chinês deu ganho de causa a um funcionário que entrou na Justiça contra seu antigo empregador por ter sido demitido, após suas funções serem substituídas por uma IA. O Tribunal Popular Intermediário de Hangzhou, localizado no leste da China, decidiu contra a companhia e manteve a decisão de uma instância inferior, que considerou a demissão ilegal. |
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Meta, Microsoft e outras gigantes da tecnologia anunciaram recentemente que vão demitir milhares de funcionários. A Meta também instalou softwares nos computadores de sua força de trabalho para coletar dados comportamentais com o objetivo de treinar modelos de IA. |
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Um estudo do Instituto Stanford para IA Centrada no Ser Humano (HAI) indica que a inteligência artificial alcançou 53% de adoção global em apenas três anos, chegando a 88% no ambiente organizacional. A rápida mudança colocou a qualificação em IA como requisito básico para o mercado de trabalho, e com cursos surgindo a cada dia, o advogado Marcos Blasi — especializado em propriedade intelectual, tecnologia e inovação — acredita que “ninguém mais pode se dar ao luxo de dizer que não utiliza IA”. |
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A Amazon anunciou o lançamento de um novo software de contratação baseado em inteligência artificial capaz de automatizar entrevistas de emprego, reduzindo significativamente a participação humana no processo seletivo. A ferramenta, chamada Connect Talent, foi apresentada em um evento da companhia e faz parte de um movimento mais amplo da empresa para acelerar contratações em larga escala, como as realizadas durante a alta temporada de fim de ano. |
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Uma ala da Câmara dos Deputados está articulando apresentar emendas à PEC que prevê o fim da escala 6x1, para ampliar seu escopo e incluir outras mudanças no texto — como as envolvendo o trabalho por aplicativos . A proposta inclui na Constituição um dispositivo que estabelece que a modalidade não configura vínculo empregatício entre o trabalhador e a plataforma, sob a justificativa de que o modelo é marcado pela “autonomia na prestação de serviços, flexibilidade de horários e liberdade de escolha”. |
