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O LinkedIn divulgou sua lista anual Top Companies, que reúne as 25 melhores empresas para crescimento profissional no Brasil, considerando apenas organizações com mais de 5 mil funcionários. O ranking é baseado em dados da própria rede e avalia fatores como desenvolvimento de competências e velocidade de progressão de carreira. Na edição deste ano, Itaú Unibanco, Vale e Accenture Brasil aparecem nas três primeiras posições. |
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Duas propostas de emenda à Constituição que acabam com a escala 6x1 no Brasil avançaram na Câmara dos Deputados na última semana. Para os trabalhadores brasileiros, a mudança pode ser histórica; mas, em alguns pontos do globo, ela já é história antiga. A Ford, empresa automotiva americana, instituiu a semana de 5 dias para seus funcionários há 100 anos, e países como Islândia e Bélgica já têm projetos que reduzem a jornada de trabalho para 4 dias. |
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A Meta Platforms acaba de oferecer um vislumbre do que imagina ser o futuro do trabalho. A empresa está demitindo cerca de 8 mil funcionários e, ao mesmo tempo, rastreando os movimentos de teclado e mouse de quem permanece na empresa para treinar seus sistemas de inteligência artificial. O cenário ilustra com precisão a estratégia que Mark Zuckerberg tem chamado de tornar a empresa "nativa em IA". |
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Os treinamentos de um dia inteiro, com apresentações longas, que dificultam a retenção de atenção dos funcionários, estão perdendo espaço. Em um mercado de trabalho com atualizações constantes e profissionais cada vez mais sem tempo, empresas estão adotando o “microlearning ”: um modelo que aposta em conteúdos curtos, como vídeos ou slides, muitas vezes de poucos minutos, que podem ser praticados ou assistidos entre tarefas diárias. |
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O governo de Tóquio passou a permitir que funcionários públicos usem shorts, camisetas e tênis no trabalho , como parte de uma resposta combinada ao calor extremo e à pressão sobre o sistema energético do país. A medida é uma expansão do programa Cool Biz, lançado em 2005 pelo Ministério do Meio Ambiente japonês, que encorajava funcionários a dispensar gravatas e paletós no verão. A nova versão do programa também prevê ampliação do trabalho remoto e antecipação do horário de entrada. |
