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Segundo a 7ª edição do relatório "Tendências em Gestão de Pessoas 2025", realizado pelo Great Place To Work (GPTW) em parceria com o Ecossistema Great People, a saúde mental ocupou pela primeira vez o topo da lista de desafios enfrentados pelas empresas brasileiras na gestão de pessoas em 2023. Já em 2025, a campeã foi a comunicação interna. A pesquisa foi realizada com 2.134 respondentes de diversos Estados do Brasil e de organizações dos mais variados setores. |
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Desde que assumiu a vice-presidência de Marketing e Recursos Humanos da Totvs, em setembro de 2023, Vivian Broge tem trabalhado para transformar empresas em espaços mais inclusivos e justos. À frente do Instituto da Oportunidade Social (IOS), criado pela Totvs para capacitar jovens de baixa renda e pessoas com deficiência, ela lidera esforços para inserir esses talentos no mercado de trabalho. |
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A Cameo, empresa de mensagens em vídeo com celebridades, anunciou que dará um aumento salarial de US$ 10.000 (cerca de R$ 57.300) para os funcionários que retornarem ao trabalho presencial quatro dias por semana em sua sede em Chicago. O CEO Steven Galanis disse ao portal Business Insider que os aumentos e outros benefícios anunciados — como almoço grátis — já ajudaram a impulsionar a produtividade e atrair novos talentos. |
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A falta de comunicação, a exclusão de reuniões importantes ou até mesmo uma alta demanda de trabalho podem ser sinais de que a empresa está buscando o desligamento do funcionário. Para a coach Christian Lovell, identificar esses indícios pode ajudar as pessoas a se prepararem para possíveis mudanças em suas carreiras. |
