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Relatório State of Women in Leadership, divulgado pelo LinkedIn, mostra que 32% das mulheres no mercado brasileiro ocupam cargos gerenciais . Embora elas sejam 45% da força de trabalho total no país, essa proporção diminui conforme se sobe na hierarquia corporativa. Para Ana Claudia Plihal, Head de Soluções para Talentos do LinkedIn Brasil, entre os fatores que corroboram para o cenário, estão "o viés inconsciente em processos seletivos e promoções, menor acesso a oportunidades estratégicas e a falta de programas efetivos de mentoria e desenvolvimento profissional". |
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Para Bill Gates, cofundador da Microsoft, a IA tem potencial para resolver desafios globais, como a escassez de profissionais de saúde e de especialistas em saúde mental, remodelando o mercado de trabalho e reduzindo a carga horária do trabalho humano. "Na era em que vivemos, a inteligência é rara", afirmou Gates, destacando o valor de um bom médico ou professor. |
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O avanço da inteligência artificial e as transformações no mercado de trabalho estão redefinindo as habilidades essenciais para os profissionais . Nesse contexto, o conceito de Lifelong Learning (aprendizado ao longo da vida) se torna cada vez mais relevante. Leonardo Queiroz, vice-presidente de Crescimento da Cogna Educação, explica como as empresas de educação podem preparar os futuros profissionais para a integração dessa nova tecnologia. |
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| Denis Tassitano, vice-presidente da SAP Concur, braço da empresa de tecnologia especializado em viagens de trabalho, também lidera o Comitê de Captação e Parcerias do Instituto Pactuá, que apoia profissionais negros em busca de crescimento na carreira. O instituto oferece mentorias, aconselhamento profissional e cursos focados no desenvolvimento de habilidades de liderança. |
