30 abril, 2025

CartaCapital | Do micro ao Macro

 

Quarta-feira, 30 de Abril de 2025

Olá, empreendedor


A criatividade segue como habilidade estratégica no mundo dos negócios — e ganha ainda mais valor na era da inteligência artificial. Nesta edição, especialistas compartilham três caminhos para manter o pensamento criativo em alta, mesmo com tantas mudanças tecnológicas.


Falamos também sobre o impacto da cultura organizacional em tempos de instabilidade. Já no setor da moda, o comportamento do consumidor masculino aponta para novas oportunidades: mais vaidade, mais estilo e maior poder de decisão.


Na outra ponta, a saúde mental do trabalhador exige atenção redobrada. Dados revelam um salto de 68% nos afastamentos por questões psicológicas. Por isso, incluímos também uma seleção de 11 dicas práticas para lidar com transtornos de ansiedade.


Boa leitura!

Allan Ravagnani, editor

Três dicas para manter a criatividade em alta na era da Inteligência Artificial

Ampliar o repertório, exercitar a prática criativa e usar a tecnologia como aliada da escuta são estratégias defendidas por especialistas

Leia mais ➜

Como o Employer Branding ajuda a reter talentos mesmo em momentos de instabilidade

Especialista aponta cinco ações para manter a marca empregadora ativa com foco na cultura interna e reputação da empresa

Leia mais ➜

Homens mais vaidosos impulsionam crescimento do mercado de moda masculina

Aposta em estilo, cores e atendimento híbrido amplia faturamento e fideliza novos consumidores

Leia mais ➜

Saiba como lidar com transtornos de ansiedade: veja 11 dicas recomendadas por especialista

Brasil lidera ranking da OMS como o país com maior número de pessoas ansiosas no mundo

Leia mais ➜

Avanço tecnológico redefine o futuro da segurança patrimonial no Brasil

Setor se moderniza com uso de IA, biometria, drones e cibersegurança, mas especialistas alertam para os desafios na proteção de dados e privacidade

Leia mais ➜

Vídeo: Afastamento de trabalhadores por problemas psicológicos disparou em 2024

Na comparação com 2023, o aumento foi de 68%. Entre as causas, destacam-se ambientes de trabalho marcados por estresse, excesso de demandas e falhas da gestão.

Assista agora ➜